Проектор

Пойду проветрюсь.

Сегодня вдруг осознал, что хочу быть ментором-инвестором.

Про разрушение общественных институтов.

В сообществе адептов IHDS (это как Дизайн Человека, но со специфической профессиональной деформацией) есть байка, что в конце 2020х начнутся процессы распада общественных структур.
Суть идеи состоит в невозможности обычного человека опираться в своих решениях и действиях на структуры, созданные государством или частными лицами.

Обоснование такого перехода: меняется глобальный инкарнационный крест.
http://realfaq.ru/discussion/12496/cikl-spyaschego-feniksa-2027-chto-zhdet-nashu-planetu
«Начиная с 1615 года и до 2027 года, наша планета находится в Кресте Планирования. Этот крест образован 37, 9, 40 и 16 воротами. В основе этого креста лежит канал Сообщества 40-37: Дизайн части, ищущей целое, несущий в себе те особенности, которые считаются сегодня основой нашей цивилизации».
«Крест Спящего Феникса – это глубоко индивидуальный крест, состоящий из 55, 34, 59 и 20 ворот. Мы полностью уйдем от природы создания и поддержки сообществ, от сделок на доверии к незнакомым людям, от устойчивого материального благополучия, от зависимостей в отношениях, всех наших «надо ради семьи, долга и других людей» и т.д. Все это останется в частоте, которая иссякнет в 2027 году. Главным голосом планеты и каждого человека станет «я занят собой и своим выживанием».
Обоснование красивое, наблюдаемое в обычной жизни людьми, разбирающимися в ДЧ: если вы видите человека с каналом 37-40 – с ним можно договориться на взаимовыгодных условиях, но если вы видите человека с каналом 20-34 – то это самоходная хрень, настроенная на негатив и депрессию, иногда – псевдодуховность. Но таких людей можно поставить на службу обществу, загнав их в структуры на простые должности, что и делало человечество в последние столетия.

Большая часть людей указанные глобальные перемены не замечает: как раз наоборот, структуры лишь усиливают своё влияние на жизнь современного человека. Жилищное строительство, транспорт, связь, ЖКХ, продукты питания, информационные технологии и многое другое – всё, что делает жизнь человека комфортной и приятной (тот факт, что часть людей такое общественное благо не ценит, или считает наличие общественных услуг естественным, как воздух – оставлю на их совести).
Понятно, что из Москвы жизнь в целом выглядит очень комфортной и приятно, один из лучших мегаполисов мира (https://ac-mos.ru/ratings/#type=All&sphere=All&sort=value_asc&city=Moscow%20(RUS), а в других регионах России люди могут иметь иное мировосприятие.

Вследствие разного воспитания, образования, личного опыта и т.д. (https://t.me/easylifehd/211) люди могут из одних и тех же внешних данных получать принципиально разные выводы. Если бы адептов ДЧ отправить в Россию 1917-1919 года, то они бы воочию подтвердили бы «смену глобального инкарнационного креста» уже в годы Гражданской войны.
В современном мире происходит очередная управляемая перестройка системы управления (или кто-то думает, что СВО – это случайность или инициатива отдельных лидеров стран??), во время которой обычным людям становится жить хуже, некоторым – невозможно жить в принципе (они умирают в военных действиях – прим.).

Великий русский вопрос: «что делать?»
Ответ простой: выяснить, как устроен мир на самом деле, и действовать в соответствии со своим собственным сценарием.
Где взять достоверную информацию – читайте в комментарии к данной статье.

Благодарю за внимание.
Леонид.

Второй день разборов в живых полях…
Вчера был треш про папу, сегодня продолжение, и я готова принять правду и дать место в себе всему чему пора прийти в мою жизнь.
Очень очень меланхолично себя чувствую.
Хочется уединиться, и выспаться, устала от людей и от какофонии словесной информации от людей.
Буду работать до конца.
Хочу себя себе всю.

про систему, внутреннюю опору и жизнь.

Чем больше у человека неудовлетворённости собой и миром в котором он живет. Тем больше он застревает в какой то системе.

Просто доверия к себе нет. Поэтому он принимает, чужую инструкцию "как корректно жить". И ограничивает себя и свой дух в этой системе.
И через "свою" систему объясняет весь мир и других людей.

Вообще природа/суть любой структуры - это контролировать энергию, через ограничения. И это очень выгодно и полезно. Ментальные структуры( маркетинг, религия, дч) - это управление вниманием. Это попытка объяснить как устроена среда, что бы использовать ее себе во блага. Но это все ограниченный взгляд на жизнь в целом. Но в этом и суть. Создать ментальные коридоры. Как лупа, которой в детстве разжигали костер.
Но иногда нужно довериться жизни, себе - что бы получить новый опыт. Что выйти на новый уровень.
Любая структура это просто инструмент. И он не когда не будет волшебным и основным.

Основа это доверия к себе. К миру. Это реализация. Успех.
А это все в служении. А структуры это скорлупа. Это как дом/квартира в которой нам комфортно, которая защищает нас от природы. Но именно природа нас наполняет. И мы часть природы.

Но и структуры не зло. Полезны по своей сути. Но суть их в ограничениях.

Старички покумекали, собрались и обиделись. Прекрасный день! А я качу в поезде на юг России, любуюсь в окошко со второго этажа и читаю замшелых старичков.
Кто-то сразу позаблочил)).
Кто-то держится.
Так смешно))

Изучал свои пустые центры с точки зрения денег.
Открытый эмо с одними воротами #6.
6 ворота - Может быть миролюбивым или вступать в конфликт в зависимости от настроения, определяя себе так зону комфорта.

С детства был талант мирить друзей и любящих друг друга людей. Несколько браков спас от развода, сам не зная как.
Открытый Эмо +6 ворота - готовый медиатор.
Почему я это не монетизировал?

Прожил всю жизнь как генератор и манифестор. Напиться чтоли

- Здравствуйте, я Максим из службы сбербанка
- Максим вы робот?
- С технической точки зрения, я робот, но сделан с душой...
- Эх Максим, все мы тут роботы, а некоторые даже с душой.

Как возникает национальный бизнес или новый принцип карьерных траекторий.

Множество постов и статьей написано о том, что из России уехали лучшие специалисты. Спектор мнений об этом явлении начинается с заявлений о том, что теперь эти специалисты будут развивать экономики недружественных стран, до заявлений, что с развитием новых технологий и благодаря опыту ковидных времен многие специалисты могут жить зарубежом, работая на удаленке.

Однако, реальность выглядит несколько по-другому.

Начну с того, что профессий, где человек постоянно может работать be-free (не какое-то время, а постоянно) не так много. Да, менеджер колл-центра может жить, скажем, в Грузии и работать удаленно, но вот его руководитель уже не может.

Программист может работать удаленно, но, например, конструктор уже не может, так как для выпуска продукта ему все равно нужно проводить испытания, нужно делать пред серию на производственном оборудовании. Если бы было возможна удаленная работа RnDшников, то в Китае было бы в 3 раза меньше инженеров, но это НЕвозможно.

Нач производства не может работать удаленно, не может и технолог, не говоря уже о начальниках участков, да вообще по большому счету ни один управленец должен быть в России, чтобы бизнес продолжал функционировать. Это важно!

А резкий переезд куда-либо - это резкая и нежелательная перестройка бизнес-процессов. Нежелательная! И не важно как к СВО относится сам собственник или вообще любой другой сотрудник компании.

Негативное отношение к СВО нежелательно для бизнеса.

По этому 97% людей, которые уехали от СВО, даже если они уже вернулись, поломали свои карьеры.

Теперь любой руководитель, выбирая между двумя соискателями, будет выбирать того, кто положительно относится к СВО, к России, и который не уехал за пределы России в момент мобилизации.

Потому что бизнес стремится снизить риски, в первую очередь риск внезапной потери сотрудника.

Отношение к СВО внезапно стало обязательным вопросом на собеседованиях, а положительное отношение стало фактором приема.

Понятно, что и соответствие соискателя параметрам для мобилизации является для работодателя риском, но он сообразен риску декрета у женщин.

Влияние же на карьерный рост СВО оказало еще более высокое. Повторюсь, если менеджер может работать удаленно, то руководитель не может работать в отрыве от коллектива. Поэтому при выборе, кого повысить до руководителя, ЛПР теперь всегда пример решение по повышению условно «патриота», по сравнению с условно «либералом» (я сам либерал, имеется ввиду человек с условным набором клише).

Как ты будешь повышать человека, если он может бросить своих подчиненных и подставить тебя? Никак. И не важно как ты сам лично относишься к Путину, русским, украинцам и телеканалу «Дождь».

А теперь вспомните как работает любая компания с численностью более 500 человек. Там внутри живет корпоративная борьба, слухи, сплетни, группировки сотрудников, которые бороться друг с другом. И вот Вы важный специалист, незаменимый, компания подстроилась под Вас, отпустила Вас, например, в Армению, и даже весь Ваш отдел.

Но Вы себя выключили из коммуникации центрального офиса. Вас больше нет, этим действием Вы 100%-тно выключили себя из корпоративной борьбы и оставшиеся сотрудники Вас вероятнее всего со временем сольют.

То есть мобилизация и СВО удивительным образом сформировали универсальный механизм карьерных траекторий: «любовь и поддержка своей страны».

А люди, знаете, конформисты, люди скоро почувствуют новый принцип, уже чувствуют.

И пусть есть невероятное многообразие мнений, позиций, левых, правых, охранителей, лоялистов, либералов, пусть есть сотни разных образов будущего, важно другое: СВО гарантировано отменило принцип «рашка-говняшка» и внедрило принцип «я со свой страной», который и приведет через 5-10 лет нас к национальному бизнесу и национальному государству.

https://t.me/georgy_ma/532

P.S. Очевидно, что указанные тенденции в меньшей степени влияют на профессионалов, востребованных в других странах, а также на людей, не ориентированных на гарантированный результат, но имеющих сильную маркетинговую составляющую (упрощённо: пиздаболы-задушевники любого пола) (не помню, сколько сейчас полов и гендеров за пределами России, знающие люди уточнят, при желании).

Любая травма заложена бодиком.
Вот моя травма отвержения.
Беременность - мама хочет девочку, папа хочет мальчика.
Роды - 7 месяцев, иначе был бы отёк из-за того, что у матери как оказалось, работает нормально одна почка.
После родов - Инкубатор до 9 месяцев. То есть, я матери не чувствую, не лежу у ней на груди или рядом, я в коробке, в которую можно просунуть руки и погладить, немного.
9 месяцев - мать заражают в больнице стафилококом. Молоко горькое, невозможно кормить, я не ем, молоко пропадает.
Далее, переход на дурацкие советские сухие смеси. От которых болит живот и я ору сутками на пролёт.
И так далее и тому подобное всю жизнь.

Вы не эта травма! Она принадлежит этому телу. Игнорьте, не верьте ей, пусть чувства идут, пусть слезы льются, но не надо это присваивать себе. Не избегать, но и не присваивать.
Как завещал Шива)

Слова и музыка.

Для меня эти "вещи" близки.
В плане:

Хорошая музыка всегда несет в себе направление, мысль, вывод.

Хороший текст так же должен содержать в себе эти три составляющие.

Но сейчас в мире обилие музыки которая не содержит их. Нейросети легко генерируют звуки и тексты без смысла. Слова ради слов, звук ради звука. Так же и люди. Нейросети должны были быть похожи на людей. Но больше люди похожи на нейросети.

Содержимое есть, содержания нет.

Про инфантильность и волю.

Инфантильность это не только про взрослость. Вернее ее отсутствие.
Корень в опыте. В негативном опыте, который достаточно напитал страх действовать и брать ответственность. И этот же опыт - убил часть внутренний опоры(доверия к себе)
Глубоко человек просто не думает, что он сможет, потому что не верит в себя и боится критику или вообще реакцию на результат. Поэтому он и избегает действий связанных с ответственностью за результат.

Скорее всего это из детства. Может строгие и недовольные родители. Когда родители не доверяли ребенку и делали "сложную" работу сами. Или говорили что типа: "ой, оставь, я сам лучше сделаю", "за тобой больше переделывать" или "лучше бы этого не делал вообще".

Человек все это и во взрослую жизнь переносит. В отношения и в работу.

А теперь про волю.
Волю я вижу как некий ресурс для заставления себя. Ребенок - хочу, взрослый - нужно.
То есть наши мысли и действия в основном происходят на автомате, под влиянием внутренних и внешних факторов. А воля -- это временный контроль, усилие. Усилие нашего сознания против подсознания.
Но воля ресурс ограниченный.

И вот почему плохая стратегия через волю пытаться быть "взрослым".
Это не может быть решением или выбором. Ты не можешь сформировать привычку быть взрослым.
Воля в каком то смысле насилие над собой. Иногда полезное. Но не всегда.
Чаще это внутренний родитель(проекция родителей) - который нас заставляет. Давит на нас.

Очередная попытка быть взрослым и например взять ответственность - обожгет.

Почему? А что изменилось с того момента, когда что то не получилось? Почему в этот раз должно повезти?
Вероятно, не чего не изменилось. И очередная попытка - будет негативным опыт. Страх укрепится, доверие к себе уменьшится.

Поэтому Волю, как ресурс ограниченный лучше использовать, что бы работать с "автопилотом". Принять страх, что не получиться или другие негативно отреагируют, например. Или хотя бы сесть и проанализировать неудачный опыт. подумать чего не хватило и как можно было лучше.

Обязательно в таких практиках - прощать себя. Прощать "ребенка" и давать ему поддержку.
Кармахак - давайте это другим. поддержку и одобрение. Что посеешь...

Еще важный момент - это ресурсность. Есть замечательная теория оптимального напряжения из телесно-ориентированной психологии. Если коротко - нужно уметь расслабляться, что бы накопить достаточно ресурса, что бы действовать. Что бы начать и что бы закончить. Иногда просто не хватает именно этого. А иногда заставлять себя.

Если с волей совсем беда. То минус сладкое, хотя бы после обеда. И спорт. Ну и сон, стресс и тп. Вставать пораньше.
Для экстрималов - дофаминовое голодание.

В общем, наш автопилот не хочет повторения негативного опыта. И у него есть причины "ждать" повторения этого опыта. И нужно его(как часть себя) уважать
А воля тратить на рост и развитие. Стратегически.

развития вам и внутренний гармонии)

Жизнь у ней складывалась не просто. Молодость она провела с пацанами, как интересный им друг. Они с ней просто дружили, пацана, её защищали, она бегала с ними по подвалам, пила вино в подъезде и слушала как они играют на гитарах. Подрос, она даже помогала им снять девчонок, сама оставаясь при этом просто другом. До 20 она хранила девственность.

Как-то летом, проходя мимо стоянки дальнобоев, она увидела его... Мужчина, на 15 лет старше, вылез из кабины и что-то спросил, она даже не помнит что, всё поплыло, как в тумане... "Какой мужчина!" пронеслось в её голове.

Чувства пепеполняли, они могли сутками не вылазить из постели. Вскоре она вышла замуж, родила двоих мальчиков. Они переехали семьёй из Татарстана в Москву, где у мужа была двушка в Алтуфьево. Он так-же работал дальнобойшиком как и раньше, уходя в рейсы по месяцу.

- Как ты мог.
- Ну ты далеко, а я мужчина, мне надо.

Она ушла с двумя детьми в незнакомую Москву, где так пока и не научилась за время совместной жизни ориентироваться.

Он раньше мог смеяться, что мол оставлю тебя в метро одну, ты и дороги не найдёшь. Они никогда не держались за руки, он шёл всегда впереди, а она с детьми пыталась его догнать. Они никогда не завтракали вместе. Она не знала, что такое цветы и рестораны. Верная, надёжная как автомат Калашникого... Паника. Что делать, на что жить, где искать работу.
Она устроилась в цех фирмы ПИК рабочим, сняла квартиру, у ней началась её новая, полная трудностей жизнь..

Продолжение следует.

На приёме у психотерапевта

— Я инфантильный.
— Это зрелое признание.
— Я боюсь брать на себя ответственность.
— Не каждый осмелится сознаться в своём страхе.
— Я не довожу до конца ни одного дела.
— Вы умеете переключаться, потеряв интерес.
— Даже с вами мы вряд ли дойдём до результата.
— Вы хорошо прогнозируете.
— Неужели я безнадёжен?
— Вы заметили, что привычки всегда приводят туда же.
— Таким уж меня сделали.
— Вы признаёте влияние других людей.
— А вы мне поможете?
— Вы умеете просить о помощи.
— Вы не ответили на вопрос!
— А ещё вы настойчивый.
— То есть нет?
— Вы готовы обострять конфликт.
— А за что я тогда плачу?
— Вложившись, вы требуете отдачу.
— И что?
— Вы за несколько минут беседы показали зрелость, мужество, требовательность, честность и наблюдательность.
— Но где всё это в жизни?
— Вы заметили противоречие.
— Да, если бы я проявлял эти качества, моя жизнь стала бы другой!
— Вы увидели, что ваша жизнь зависит от проявления ваших качеств.
— Это очевидно.
— И подтвердили это.
— Но как мне проявлять нужные качества чаще?
— Вы согласились, что они уже есть и проявляются.
— Так вы же сказали, что я их прямо здесь проявляю.
— И вы признали, что это так.
— Но вы так и не ответили, как проявлять качества чаще!
— Вы снова проявили настойчивость, не оставляя этот вопрос.
— И что?
— Вы умеете настаивать снова и снова.
— Но я и сдаюсь нередко!
— Вам доступны оба варианта.
— А нельзя сделать так, чтобы мне не приходилось выбирать?
— Вы готовы даже отказаться от свободы ради своих целей.
— Я просто не люблю трудностей.
— Вы разумный человек.
— Но это приводит к тому, что я бросаю дела на полпути!
— Вы умеете видеть взаимосвязи.
— Чтобы выбирать настойчивость, надо не бояться трудностей…
— Да, и вы это периодически делаете.
— Получается, я уже хожу на трудности?
— Вы начинаете признавать свою силу.
— Но я же слабый!
— И слабость.
— Но я не могу быть одновременно сильным и слабым!
— Вы близки к разгадке.
— Могу поочерёдно?
— Вы умеете не только спрашивать, но и находить ответы.
— А у меня со всеми качествами так?
— Похоже, вы уловили закономерность.
— Я бываю всяким, и надо чаще проявлять желаемые качества…
— Важное открытие.
— Но я так никогда и не избавлюсь от своих недостатков?
— Свободу выбора отбросить не удастся.
— Получается, она всегда при мне?
— Вы хорошо соображаете.
— И я сам выбираю, проявлять сейчас инфантилизм или зрелость?
— Каждую секунду.
— Но ведь это ответственность!
— Да, вы всю жизнь её несли и несёте.
— А как же характер?
— Вы только что поставили его под сомнение.
— Это качества, которые я проявляю на автомате?
— То, что вы доверили автопилоту.
— Но выбор есть всегда?
— Вы уже всё поняли.
— Это надо переварить.
— Вы снова проявили самостоятельность мышления.

©Анвар Бакиров

"Система Дизайна Человека синтезирует аспекты двух типов наук: древних систем познания, таких как Астрология, китайский И-Цзын, индуистко-браминская Система Чакр и Дерево Жизни из Зоар/Каббалистической традиции; и также современные дисциплины квантовой механики, астрономии, генетики и биохими"(с)
Дизайн Человека наука о дифференциации.
Автор: Линда Баннел. Директор Интернациональной Школы Дизайна Человека в сотрудничестве с Ра Уру Ху.
Издательство - 2011год.
Или это другое? Нет связи с астрологией?
Как же вы затрахали, детки 30 лет. Конфликт отцы и дети что-ли?
Потенциально, я мог быть уже отцом для 30 летних.
Мне сегодня исполнилось 45 лет.
С днем рождения меня.

Простых вещей на ночь пост
Определённый центр это не только то, на что можно опереться, чтобы прожить свою судьбу, но и банально оковы или карма. Это называется самскары или то, к чему мы прилипли кого-то.

Не буду сейчас о высоком, его понимает малая часть людей, которые вполне осознают иллюзии этого мира.

О простом. То что ты есть - это рабство. Это тело, результат случайного секса родителей и природных факторов. Бодик лишь расчёт этой карты. Не более того. Плющить и колбасить не перестанет даже пробужденных. Просто качество пробуждения, это минимальное время расколбаса. И возможно, есть возможность выбора после смерти этого скафандра.

Поэтому, гандоны останутся гандонами, тупые тупыми, хитрые хитрыми, грустные грустными и прочее разнообразие людей на земле, даже после пробуждения.

Жизнь глубоко эгоистична. Здесь есть глупый Бог, который назвался груздем и полез в кузов только лишь в следствии своих собственных заблуждений.

Желаю всем, чтобы в следующий раз, был хотя бы бодик человека, а не какой нибудь свиньи.

https://www.clubhouse.com/room/m71j8GjN?utm_medium=ch_room_tr&utm_campaign=BABBV6upf1TZ20vxzanxTg-563653

Не принятие своей боли и жертвы корень токсичной заботы.

Лень объяснять) Но в основном может проявлять как:
1. Желание о ком-то заботиться, но не о себе. Замещение. Себе дать не может человек - пытается дать другому. Но и не всем нужно, поэтому и токсично. И потому что из дефицита.
2. Обесценивание чужой боли. Типа - "х..ли ноешь", но это тоже своего рода поддержка. Попытка скорее)
Но получается, что другой человек еще и виноват, что ему больно.