Манифестор

Как называют людей которые ещё ни одного робота отвечающие всем принципам безопасности не сделали, а кучи людей уже убили?

Отвечает Сергей Лавров.

Сегодня отмечается Международный день защиты мужской нервной системы от насильственных действий со стороны женщин

Мужики поздравляю!..

Хватит это теперь!..

Зачем придумали gpt chat? Сказать что нужно сделать я сам могу, пусть делом займётся!

Мне это не знакомо, а вам? :)

_

Какое-то не то, у меня, осеннее настроение.

«Seeing people walk out of my life is really painful. I want them to run.»©

У вас когда нибудь случалось такое, что нужно что то выпустить или опубликовать, конечно сроки горят, а муза такая :

- Задолбал уже! Только требовать можешь и давить!

Хлопает дверью и уходит и ты стоишь так и думаешь в слух
-Какого х...а сейчас происходит?

А на самом деле это ветхие мотивы для достижения целей, утверждали специализируемые люди логики, но логики конечно в таких мотивах нет.

Нет ровно так же как и нормальной статьи, поэтому читайте, что есть...

Хоть мне настроение подняла :)
P.s. что вы делаете в таком случае?

День прошел, число сменилось, ничего не изменилось:)

Не то, чтобы чужая душа была бы потёмками, но и свою душу люди чаще всего не знают, а так же развешивая ожидания таящиеся внутри за частую так и остаются не познанными.

В индийских пантеонах много упрощённых обрядов и ритуалов, но только посвящённые знают где именно их Шива и как проявляется почитание.

Не мудрено, что Шива может злиться на проявление почтения оказываемого какому-то камню :)

Расшифровкой сновидений и работой со снами занимается кто?

Приятно видеть отражение своего влияния, даже у тех, кто говорит только о жопе!

Вот и профи подтверждают

Всех вас приветствует 31 -летний эмоциональный Манифестор 1/3) В дизайне около полутора лет. Являюсь проводником по визуализации и переносу на тело кусочка искусства,сопричастного с рисунком судьбы нуждающегося))попросту -тату мастер!
Исследую себя,познаю,посредством разных учений и знаний,собираю свое личное ожерелье из драгоценных жемчужин опыта. Как четырежды правая,все делаю ни чилле,в своем ритме и с переодически,как озарение,тотальным включением,интересом и насколько могу-любовью)
иногда еще и пишу небольшие «размышлялки» 11-56, 12-22 в действии ))

Нет мест краше, мест украшенных нами ☀️

Давайте наору на кого-нибудь, а то день зря пропадает

Обучение критическому мышлению может быть парадоксальным и противоречивым. Ученикам преподают идею «ничему не верить на слово». В процессе ученики становятся более «зубастыми», то есть критически мыслящими.

Они учатся отличать вымысел от истины, ложные цепочки рассуждения от верных. В то же время они перестают воспринимать предмет обучения как эталон информации. Таких учеников гораздо сложнее учить. В том числе становится сложнее оценить успеваемость, руководствуясь стандартной системой оценок.

Теперь рассмотрим прикладные области, например бизнес. Если вы набираете в штат новых сотрудников, для начала ответьте на вопрос, кто вам нужен: простые исполнители или критически мыслящие люди? Если вторые, то нужно быть готовым к ситуации, подобной примеру с «зубастыми» учениками. Такие сотрудники будут говорить «нет» своему руководителю, и с ними нужно уметь строить продуктивное рабочее взаимодействие.

Существуют способы задействовать критически мыслящих людей для принятия эффективных решений в рабочих процессах. Самую известную теорию о роли членов команды предложил Мередит Белбин в 1967 году. Она заключается в том, что каждый принимает на себя определенную роль в процессе решения рабочих задач.

В его методе «ролевой структуры» есть девять ролей: мотиватор, исполнитель, педант, координатор, душа команды, исследователь, генератор идей, специалист и критик (которого иногда называют аналитиком)

Роли можно менять, но очень важно, чтобы в коллективе не было ролевых ошибок. Например, отсутствующий генератор идей, мотиватор или критик: хороший критик должен понимать тему, прежде чем начать возражать, уметь помочь генератору сформулировать идею, а затем усомниться в ней. Лишь действуя сообща, все роли вместе помогают друг другу работать эффективно.

В теории Белбина описаны характеристики, а также достоинства и недостатки каждой существующей роли. Роль критика ориентирована на поиск слабых мест и противоречий, анализ вариантов и стимулирование процессов.

Среди сильных сторон упоминаются объективность и критическое мышление, а среди слабых — отстраненность и неумение мотивировать окружающих.

Критическое мышление играет важную роль в образовании и бизнесе, но иногда оно имеет и негативные эффекты. С его помощью можно разрушать ложные доводы, но создавать позитивные идеи практически невозможно.

don’t cry, alien, we’ll pick it up much lower

,"имей своё мнение!"
Эта фраза явно говорит, что своё мнение нужно подвергать сомнению

Эх теплый лесочек... до скорого. Го на следующих выхах не далеко от мск?